Arbeidsvoorwaarden HSK
Bij HSK vinden we het belangrijk dat onze collega's zich gewaardeerd voelen. Goede arbeidsvoorwaarden zijn hier een onmisbaar onderdeel van. Op deze pagina vind je alles wat je wilt weten over onze arbeidsvoorwaarden en onze toepassing van de cao ggz.
Arbeidsvoorwaarden HSK
Zorg voor onze medewerkers
Medewerkers van HSK die zorg verlenen, vallen onder de cao ggz. Naast een goed salaris, bieden wij andere fijne arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en ontwikkelmogelijkheden. Meer daarover lees je hieronder.
Wat bieden wij jou?
Salarisschalen
Jouw salaris bij HSK wordt vastgesteld conform de cao ggz. Per functie is er een functieschaal die bestaat uit diverse treden. De schaal is opgedeeld in een aanloopschaal en een functionele schaal A/B. Op basis van jouw opleiding en relevante werkervaring binnen de functie, word je ingedeeld in een trede. Voor starters met minder dan twee jaar relevante werkervaring is er de mogelijkheid in te stromen in het HSK traineeship. Na 12 maanden in dienst te zijn ontvang je een periodieke verhoging.
