Wat motiveert jou om dit werk te doen?

‘Mijn werk geeft mij zingeving. Mensen door een behandeling zien opleven, met vertrouwen in zichzelf en de toekomst de deur uit zien gaan. Collega's die ik werkbegeleiding geef zich zien ontwikkelen in hun werk als therapeut. Als teamleider voor collega's bijdragen aan een prettige sfeer, laagdrempelig kunnen binnenlopen en zich serieus genomen voelen. Dat is waar ik het voor doe.’

Waarom ben jij in deze sector gaan werken?

‘Dit is echt zo'n standaard antwoord wat volgens mij iedere hulpverlener zegt: ik wilde graag mensen helpen. Op de middelbare school wilde ik eerst graag arts worden, maar toen ik scheikunde en natuurkunde kreeg, was het mij duidelijk dat ik dat niet in mijn vakkenpakket wilde. Dokter worden viel dus af en uiteindelijk werd het psycholoog. Iets wat goed bij mijn karaktereigenschappen past: ik ben iemand die goed kan luisteren, rust uitstraalt en het belangrijk vindt dat een ander zich gezien en gewaardeerd voelt. Goede eigenschappen voor een psycholoog dus ;).’

En dus vanaf het begin bij HSK?

‘Klopt. Wat me trok aan HSK was de manier waarop er nagedacht wordt over het leveren van een bijdrage aan maatschappelijke problemen, zoals het zo kort mogelijk houden van de wachtlijsten en het bieden van effectieve en efficiënte (evidence based) zorg. Wat me verder aanspreekt aan HSK is dat er gestructureerde en duidelijke werkprocessen zijn en dat het een organisatie is waar de lijnen tussen hoofdkantoor en de werkvloer kort zijn. Ook blijf ik bij HSK steeds weer een nieuwe uitdaging vinden, ik heb me nooit hoeven vervelen in al die jaren dat ik er werk.’ 

Op welke manier?

‘Ik ben begonnen als trainee en heb in de jaren daarna de CGT registratie behaald. Hierna ben ik de GZ-opleiding gaan doen, heb ik de basis en vervolgcursus EMDR gedaan en ben ik teamleider geworden. Ook ben ik nu supervisor VGCt en geef ik naast mijn werk bij HSK les als docent van de basiscursus CGT. Ik krijg energie van nieuwe dingen leren en uitgedaagd worden in mijn werk. Voor mij dus erg belangrijk dat ik die ontwikkelingsmogelijkheden in mijn werk krijg.’ 

Welke ontwikkelingen in het vakgebied vind jij interessant?

‘Ik vind Mindshift, een intensieve, digitale behandeling met veel chatcontacten en meer online modules, waarin de nadruk ligt op de eigen regie en verantwoordelijkheid van cliënten een mooie ontwikkeling. HSK is hier recent mee gestart en ik ben benieuwd wat de ervaringen en resultaten hiervan gaan zijn. Ook deed mijn vestiging van HSK een aantal jaar geleden mee aan de RESET studie, waarin gekeken werd wat het aan de standaard behandeling van depressie toevoegen van verwerkingsgerichte interventies gericht op jeugdtrauma, doet met het behandelresultaat. Beide mooie en belangrijke ontwikkelingen om ervoor te zorgen dat een behandeling zo effectief mogelijk is, met als uiteindelijk doel de druk op de ggz te verlagen.’