Waarom ben je bij HSK Mindshift gaan werken, Isabel?

‘Er is veel nodig om de groei van de zorgaanvragen op te vangen. Ik vind het belangrijk dat mensen op de wachtlijst zo goed en zo snel mogelijk geholpen worden. Met Mindshift kan ik hier echt iets aan bijdragen. Ik zie in real time het effect van het implementeren van efficiëntere behandelingen.

Daarnaast krijg ik bij Mindshift de kans om mezelf te ontwikkelen en uit te dagen: dát is voor mij de perfecte combinatie. De organisatie stimuleert creativiteit, innovatie en persoonlijke groei, waardoor ik zowel de zorg als mezelf verder kan brengen.’

Hoe ziet jouw gemiddelde werkdag eruit?

‘Mijn werkdagen zijn heel divers en eerlijk gezegd weet ik ’s ochtends nooit helemaal wat ik die dag ga tegenkomen. Op dit moment ben ik veel bezig met de doorontwikkeling van Mindshift en de coördinatie van ons team.

Zo organiseer en coördineer ik de Engelstalige tak van Mindshift, werk ik aan de planning van het Nederlandstalige team en behandel ik cliënten. Daarnaast houd ik me bezig met het ontwikkelen van nieuwe interventies: ik schrijf mee aan modules en breng nieuwe ideeën in.

Ook kijken we continu naar manieren om de zorg efficiënter te maken, bijvoorbeeld door AI te implementeren. Door deze innovaties kunnen we meer mensen helpen en beter inspelen op de grote vraag naar psychologische zorg.’

Jullie werken volledig online. Hoe houd je dan contact met je team?

‘Dat blijft soms een uitdaging, je loopt tenslotte niet zomaar binnen. Maar juist daarom doen we allemaal extra ons best om de verbinding op te zoeken.

We organiseren borrels, teamuitjes (zowel online als offline) en elke twee weken hebben we een teambondingmoment. Daardoor leren we elkaar kennen op een manier die verder gaat dan alleen werk. Het team is sociaal, hecht en betrokken: daar ben ik echt trots op.’

Hoe bewaak je jouw werk‑privébalans?

‘Door echt bewust stil te staan bij mijn grenzen. Ik maak tussendoor regelmatig een wandeling, heb een aparte kamer als werkplek en mijn laptop gaat dicht om 17.00 uur.

Omdat ik volledig thuis werk, blijft dat soms best een uitdaging. Maar juist daarom werk ik er extra bewust aan. Mijn katten zijn trouwens altijd op kantoor aanwezig… meestal op schoot. Ik werk dus eigenlijk nooit alleen!’

Waar ben je het meest trots op?

‘Met ons team hebben we inmiddels drie nieuwe interventies ontwikkeld, getest en geïmplementeerd. Daar hebben we met z’n allen keihard aan gewerkt en zo hebben we samen echt iets gebouwd dat impact heeft op cliënten en daar ben ik super trots op.’

Tot slot: wat is jouw favoriete quote?

"Wanneer we een situatie niet meer kunnen veranderen, worden we uitgedaagd om onszelf te veranderen.” Die past bij hoe we bij Mindshift werken: flexibel, oplossingsgericht en altijd in ontwikkeling.’