Waarom heb je voor dit werk gekozen Jorn?

'Mijn partner is psycholoog en daardoor groeide mijn interesse in de mentale gezondheidszorg. Mijn wens om écht impact te maken was doorslaggevend. Ik geloof dat mentale gezondheid een cruciale factor is voor duurzame inzetbaarheid. Met mijn ervaring in HR, mijn gedrevenheid en ambitie kan ik werkgevers goed adviseren in keuzes over mentale gezondheid van medewerkers.'

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
'Het grootste deel van mijn dag bestaat uit contact met klanten en collega’s. Denk aan het maken van werkafspraken, het beantwoorden van casuïstische vraagstukken van klanten of bedrijfsartsen en het bespreken van maatwerktrajecten. Daarnaast stel ik offertes op en geef ik presentaties bij onder andere arbodiensten om uit te leggen wat wij doen bij HSK. 

Wat mijn werk extra leuk maakt? Gesprekken waarin klanten met een open vizier meedenken. Samen kunnen we dan écht verschil maken.'

Hoe kun jij je ontwikkelen?

'Binnen Mental Care Group ontwikkel ik mezelf continu. Zo werk ik aan het verfijnen van mijn communicatiestijl en geef ik vorm aan mijn ambassadeursrol binnen het team. Mijn grote ambitie? Het ontwikkelen van een op maat gemaakt preventie- en curatieplan voor één van de tien grootste werkgevers van Nederland, zoals Ahold, KLM of ING. Zo’n plan kan niet alleen een enorme doelgroep helpen, maar ook dienen als benchmark voor een hele sector. Daarmee zou ik een grote bijdrage leveren aan het terugdringen van psychisch verzuim in Nederland.

Ook zijn we continue bezig met nieuwe preventieve interventies. Een mooi voorbeeld is de ontwikkeling van de digitale thermometer: een laagdrempelig adviesgesprek met een psycholoog. Hiermee willen we mentale gezondheidszorg toegankelijker maken, zodat problemen vroegtijdig worden gesignaleerd en ernstigere klachten worden voorkomen.'

Hoe zou je het team waarin je werkt omschrijven?
'In drie woorden idealistisch, gedreven en relatiegericht. Samen werken we aan innovatieve preventieve zorgpaden en hebben we al mooie resultaten geboekt, zoals het ontwikkelen van informatiestromen om first-time aanmelders laagdrempelig te informeren. We zorgen voor binding door regelmatig op kantoor te werken, persoonlijke check-ins tijdens vergaderingen en het delen van onze ontwikkelplannen. Zo helpen we elkaar groeien.'

Wat is jouw leukste herinnering met collega’s tot nu toe?

'We deden een Mudmasters-run en kozen enthousiast voor 16 km in plaats van 6 km. Maar we zijn samen (weliswaar met zere benen maar een grote glimlach) over de finish gekomen. Dat zijn de momenten die bijblijven.'

Welk compliment heb je gehad die je is bijgebleven?
'Het mooiste compliment is wanneer klanten of collega’s mij bellen met een vraag “omdat jij dat vast wel weet”. Het inzetten van mijn kennis en netwerk om anderen te helpen is niet alleen mijn kracht als adviseur, maar ook een persoonlijke drijfveer.'

Wat is het gekste dat we in jouw kantoor zullen vinden?
'Een lijstje met de quote: “Niks keep calm, hup gas erop!”. Ik kreeg dit van een oud-collega die haar mateloze energie omarmde. Elke keer als ik ernaar kijk, moet ik weer even grinniken.'