Wat doet een arbeids- en organisatiepsycholoog precies?

'Kort samengevat analyseer ik samen met de cliënt het probleem, waar lopen ze tegenaan? De meeste trajecten zijn een combinatie van uitdagingen op het werk en het privéleven. Het is erg fijn dat je ruimte hebt om beide aspecten mee te nemen in het traject, omdat deze dan ook beter aansluit op de behoefte van de cliënt. Ik krijg er echt een kick van als ik zie dat het cliënten lukt om zaken te veranderen en beter in hun vel zitten. Met dit werk kun je direct een positief verschil voor iemand maken. 

Naast de gesprekken met cliënten beantwoord ik mailtjes, schrijf ik rapportages en heb ik regelmatig contact met bedrijfsartsen en werkgevers. Als ik op locatie werk dan maak ik natuurlijk ruimte voor een praatje met collega's en als mijn agenda het toelaat probeer ik ook altijd even een rondje te wandelen!'

Hoe heb jij je kunnen ontwikkelen binnen de organisatie? 

'De trajecten die wij doen zijn erg divers. Thema's die voorbij komen zijn bijvoorbeeld: versterken van zelfbeeld, grenzen aangeven, voor jezelf leren kiezen, omgaan met werkdruk en rouwverwerking (en natuurlijk nog veel meer). Dit zorgt voor veel afwisseling en daardoor is het werk ook erg uitdagend. Gelukkig kan ik altijd bij mijn collega’s en leidinggevende terecht met vragen. We hebben ook regelmatig intervisie waarbij we casussen bespreken. De uitdaging in combinatie met voldoende ondersteuning zorgt ervoor dat ik in korte tijd veel heb kunnen leren!'

Wat zou je graag nog willen bereiken?

'Binnen Vitalmindz geven we ook groepstrainingen aan organisaties. Het lijkt mij een erg leuk om individuele trajecten af te kunnen wisselen met het geven van trainingen aan groepen. Daarnaast hoop ik natuurlijk dat ik nog veel meer cliënten kan helpen!'

Welke interessante ontwikkelingen zijn er in jouw vakgebied?

'We gebruiken virtual reality (VR) in onze trajecten om cliënten te leren hun stresssysteem te beïnvloeden, erg interessant! Daarnaast werken we met de Vitalmindz app. Dit is een laagdrempelige manier voor cliënten om psychologische hulp te ontvangen. Dit is een hele goede ontwikkeling aangezien veel mensen het nog lastig vinden om hulp te vragen bij mentale problemen. De app is gericht op preventie en bestaat uit coachingsessies met psychologen en e-health programma’s. Ook is er diverse content te vinden zoals webinars, blogs en podcasts. Fun fact: alle collega’s van Mental Care Group hebben ook toegang tot de app!'

Hoe zou je jouw team omschrijven?

'Ik werk in een erg fijn en betrokken team! We helpen elkaar in het werk en kunnen ook zaken uit ons privé leven delen. Er is veel vertrouwen in elkaar en we delen zowel succesmomenten als minder leuke dingen. Daarnaast hebben we regelmatig een teamuitje! Laatst zijn we gaan padellen en binnenkort staat er nog een etentje bij een collega thuis op de planning. Naast vrijheid om mijn eigen werk in te delen en mensen kunnen helpen zijn collega’s een belangrijke factor voor mijn werkgeluk.'

Welk compliment dat je hebt ontvangen is je bijgebleven?

'Een cliënt bedankte mij aan het einde van een traject voor de fijne begeleiding. Hij benoemde dat mijn opmerkingen hem hadden geraakt en aan het denken hadden gezet, dat ik de knopjes wist te vinden die diep verstopt zaten en dit heeft hem veel inzicht gebracht. Dat vond ik heel leuk om te horen, omdat iemand zichzelf weer zo veel beter is gaan begrijpen!'